2026薪资新政策

壹 、政策执行范围与追溯调整2026年2月24日，人社部
、财政部联合发布通知 ，明确全国事业单位自2026年3月1日起统一执行新工资政策
，覆盖教育、卫健 、科研等全领域在编在岗人员。政策实行追溯调整，工资核算从2026年1月1日起算 ，1-2月差额部分将与3月工资同步发放
，部分省份要求7月底前完成全额补发 。

贰
、增收幅度：考核优秀且职称达标者月均增收500-1200元，基层一线、教育医疗岗位增收幅度高于机关内勤岗位15%以上
。绩效工资占比：从20%-30%提高到40%-50% ，分为70%基础性绩效和30%奖励性绩效
，逐步落实按劳分配原则。配套政策完善 执行时间：事业单位工资新政计划2026年3月执行 。

叁 、工勤岗位：高级技师岗位执行新八级工勤标准，薪级工资按技能等级上浮10%至15%；薪级工资每年考核合格自动升1级 ，低级每月涨40-60元，高级80-120元；连续优秀者可提前晋升
，实现“一年两涨 ”
。政策倾斜与补贴：调整向基层一线
、艰苦边远地区、专业技术及高职称岗位人员倾斜。

肆 、薪资结构立体化调整基本工资统一上调12%，形成“基本工资+专项补贴+长期奖励
”的立体增收体系 。教龄津贴实施分级累进制 ，30年教龄教师每月最高可获1500元；乡村教师津贴在原有基础上再上浮30%
，进一步缩小城乡收入差距
。

伍、薪酬调整信号与增长预期2026年1月，集团正式下发新《薪酬分配办法》 ，明确释放涨工资信号
，一线员工将优先分享企业发展红利。此前，下属矿务局（如塔山矿）已试点推行绩效工资制 ，2023年一线职工人均年收入增长5%
，为本次改革奠定基础 。

哪些地区属于极高风险区域?

壹
、安全风险等级明确划分： 红色高风险区：利塔尼河以南地区自2025年3月7日起被明确标记为极高风险区域，我国外交部门已对在该地区的中国公民发出暂勿前往和紧急撤离建议。 黄色中风险区：其他区域虽风险等级较低 ，但政府军控制力薄弱
，存在安全真空地带，特别是南部边境地带受军事冲突影响明显
。

贰、高风险区：病例和无症状感染者居住地 ，以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域，划为高风险区。原则上以居住小区（村）为单位划定
，根据流调研判结果可调整风险区域范围 。

叁 、划分标准：高风险区一般为病例和无症状感染者居住地，以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地和活动地等区域
。高风险区原则上以居住小区（村）为单位划定 ，可根据流调研判结果调整风险区域范围。 防控措施：采取封控措施
，足不出户
、上门服务 。

肆、国家卫生健康委疾控局副局长 、一级巡视员雷正龙介绍，在第九版防控方案中 ，高风险区是指病例和无症状感染者的居住地
，以及活动频繁且疫情传播风险较高的工作地
、活动地等区域
。高风险区原则上以居住的小区或者村为单位划定，可根据流行病学调查的结果进行研判、调整风险区域范围。

风险地区多久降级

壹 、中高风险地区在满足一定条件下可以降级 ，高风险地区需观察7天至14天无患者后才能定为低风险或解除风险
，中风险地区降级条件与新增病例情况有关 。高风险地区降级条件： 观察期限：高风险地区在确认没有新增患者后，需要观察7天至14天的期限
。

贰
、法律分析：中风险地区降级时间方面 ，需要连续14天内无新增本地确诊病例。并根据国务院联防联控机制有关要求
，经市疫情防控指挥部研究决定，才会有中风险地区降级为低风险 。14天内有新增确诊病例 ，累计确诊病例不超过50例，或累计确诊病例超过50例
，14天内未发生聚集性疫情
。

叁、法律分析：一般情况下，中高风险地区持续14天无新增本土感染病例 ，可以降为低风险地区。

肆 、当一个地方感染高
、传染快的话
，会判定高风险区域，想要解除风险 ，确定没有患者以后
，观察7天至14天的期限，确定患者完全康复了 ，安全了才能定为低风险区域或解除风险 。以目前的状态来看
，各地区域做好防御为基础，坚决不扎堆、不聚集吃喝。

伍 、中风险地区降为低风险地区的条件主要包括以下两点：连续14天内无新增本地确诊病例：这是降级的核心条件 ，意味着在该地区连续14天的观察期内
，没有新的本地居民被确诊为新冠肺炎病例
。

陆、法律分析：连续14天内无新增本地确诊病例。根据国务院联防联控机制有关要求，经市疫情防控指挥部研究决定 ，才会有中风险地区降级为低风险 。

南京倡导非必要不离宁?

壹
、新冠疫情要严防严格执行疫情防控规定，倡导非必要不离宁
。保持个人卫生习惯
，如戴口罩、勤洗手 、常通风
、用公筷，避免聚集扎堆。若出现发热、干咳等症状 ，需立即防护并就医 。居家安全要注意独自在家时勿给陌生人开门
，不在阳台或飘窗玩耍，不向窗外抛物
。

贰 、南京最新出入规定如下：离宁规定非必要不离宁：近期非必要不出境
、非必要不离宁 ，不要去中高风险地区
，也不要去近期有病例报告的地区旅游、出差等。报备与报批：如果确实有需要前往上述地区，要在离宁前及返宁后均向所在社区（村）报备或所在单位报批 。

叁 、是的 ，据南京发布：倡导广大市民群众非必要不离宁
，确需离宁的，需持有48小时内核酸检测阴性证明（48小时内阴性证明要求自7月21日0时起实施）
。

肆
、五一期间可以离开南京 ，但倡导非必要不离宁
，确需离宁的需严格遵守相关防疫措施。具体如下：倡导非必要不离宁：近期受奥密克戎变异毒株传播影响，国内多地疫情防控态势升级 ，南京市防控形势严峻复杂，倡导大家非必要不离宁
，不要去中高风险地区，非必要不前往已有阳性感染者报告的城市 。

伍、疫情防控规定：2022年南京师生在寒假期间要严格执行各级有关疫情防控的规定
。倡导非必要不离宁 ，意味着除非有特殊且必要的情况
，否则应尽量留在南京本地，减少跨地区流动 ，以降低疫情传播风险。个人卫生防护习惯：戴口罩：在公共场所或人员密集的地方
，应坚持佩戴口罩，以阻挡飞沫传播 ，降低感染风险 。

陆 、南京2022年师生寒假期间倡导非必要不离宁
，如确需出行需遵守相关防疫要求。具体说明如下：倡导非必要不离宁：根据南京市教育局寒假安全提示及疫情防控政策，寒假期间全市中小学生非必要不离宁 ，同时非必要不前往中高风险地区
、有本土病例报告的地区及其所在设区市
。

6月1日起交强险不再“一口价 ”!看看对你有哪些影响

月1日起交强险新规实施
，对车主的影响主要体现在基础保费与赔偿额度、费率浮动机制 、地区风险分级三方面。基础保费与赔偿额度调整各类车型首年基础保费保持不变，如6座以下家用车仍为950元 ，6-9座家用车1100元，普通两轮摩托车120元
，2吨以下非营运小货车1200元 。

总体而言，交强险不再“一口价
”是车险领域的一项重要变革 ，对车主的驾驶行为、保险成本以及整个车险市场都将产生深远影响
。

月1日起交强险不再“一口价”
，这一变化对车主有着多方面的影响。保费计算方式更精准交强险保费不再固定统一，而是与车辆的使用性质
、交通事故记录、车型等因素挂钩 。对于驾驶习惯良好 、多年无事故的车主 ，保费可能会降低
。

如何看待南京发布致歉信?

在发布致歉信之前
，因为新冠病毒的大肆传染，南京市陷入一阵儿慌乱 ，同样南京市政府也是陷入一阵儿慌乱。南京首次通报疫情源头
，由俄罗斯入境航班携带 7月30日上午，南京市举行第十场新闻发布会 ，通报新冠肺炎疫情防控相关情况 。市疾控中心副主任丁洁通报
，罗斯入境的CA910航班报告的1例输入病例的序列一致
。

“张家界 ”被误写成属于湖北省是南京发布微博的工作疏忽所致，并非地理知识问题。

月30日 ，南京发布发布微博称，因我组工作疏忽
，在7月29日下发的《关于做好湖南省张家界市来宁人员信息核查和健康管理的通知》中，误将湖南省张家界市写成湖北省 。在此 ，向湖北省
、湖南省和广大网民致歉
。我们将认真吸取教训
，切实改正错误，防止类似问题再次发生。

由于正值上班高峰期 ，这一故障导致许多乘客迟到 。为应对此问题
，南京地铁官方微博发布了事故原因和处理情况，并向乘客道歉。官方提供了《致歉信》供需要迟到证明的乘客在车站票亭领取 ，同时对于需要退票的乘客
，可在7天内到任意站点办理，单程票将人工回收 ，公交卡则免费更新
。

例如
，“南京发布
”的致歉信和后续发布会，体现了政府对问题的正视与改进决心 ，减少了非理性指责。